Lystimaki

Uskalla - ota tunteet käyttöön

Jussi lystimäki (2)

Uskalla - ota tunteet käyttöön

Johtamisessa puhutaan yllättävän harvoin sydämestä ja miten sitä voi käyttää. Sen sijaan urheilu on täynnä harjoitteita joilla haetaan huippusuoritusta juuri sisäisen voiman avulla.

Nyt jaan oman oivalluksen johtajana siitä miten liekeissä oleminen tapahtuu toimistolla ihan kuten urheilussa. Uskaltamalla toimia ja johtaa myös sydämen kautta.

Voitto koko tiimille

Elämme muutoksessa. Epävarmuus on enemmän läsnä kuin ehkä koskaan aiemmin. Siihen liittyy aina tunteita. Kaikki tilanteet työelämässä eivät ole rationalisoitavissa. Harvoin työskentelemme tietoisesti tunteiden kanssa ja otamme ne käyttöön työelämässä.

Sen sijaan vaikkapa urheilussa sallimme kilpailuvietin, innostamisen ja energian huuman.

Onnistumisen tuntee

Hyvässä toisiinsa uskovassa tiimissä uskalletaan tuntea. Harvoin uudessa työtehtävässä menestymistä ajatellaan treenaamisena kuten vaikka tenniksessä. Lyönnin oppii ja sisäistää kun antaa aikaa ja ajatusta harjoitukselle. Hyvä valmentaja osaa ohjata pelaajaa kehittymään nopeammin huipulle ymmärtämällä pelaajan tunteet, kokemisen ja oivaltamisen.

Sama huippusuoritus työpaikalla syntyy pitkälti sydämessä. Tunnet kun onnistuminen tapahtuu. Meissä kaikissa piilee voimavaroja, jotka vaan odottavat niiden syttymistä.

Tärkein tehtävä johtajalle

Neurokardiologiassa sydämen ja mielen yhteyttä kuvataan metronomityyppisenä koherenssina, joka on kuin vahva nettiyhteys, jossa informaatio virtaa voimakkaasti mielen ja sydämen välillä. Se mahdollistaa urheilijalle korkean suorituskyvyn myös paineen ja stressin alaisuudessa. Voimakas hyvä tunne vie itsensä ylittämiseen ja kauden huipputulokseen.

Johtamisen yksi tärkeimmistä tehtävistä on luoda vastaavat olosuhteet, jotta onnistumisen tunteet voivat syttyä. Vaikka työtilanteiden vaatimus- ja vauhtitasoa nostetaan epämukavuusalueelle, hyvässä ilmapiirissä henkisesti vahva tiimi kykenee pääsemään uudelle tekemisen tasolle hyvin johdettuna.

Työelämässä toteuttaminen ratkaisee, ei pelkkä suunnitelma. Jotkut tiimit vaan syttyvät ja osaavat sytyttää samaa tekemisen liekkiä ympärilleen. Sen tuntee.

Uskallatko viedä sen työpaikallesi?

Itsensä ylittäminen on mahdollista uskaltamalla. Sytytä hyviä tunteitä työpaikalla, ja anna muidenkin syttyä. Ole kärsivällinen mutta määrätietoinen. Huomaat sen kehittyvän nopeasti. Tässä ei häviä kukaan.

Suosittelen katsomaan Benjamin Zanderin esityksen Ted.com -palvelusta. Googlaa "ted com shining eyes", varaa hetki aikaa ja kuuntele.

TILAA BLOGI

KIRJOITTAJAT

Mika Mäkeläinen 14.10.2011
Alf Rehn 23.11.2010
Petri Vilén 11.08.2010
Mika Aittamäki 14.03.2011
Ville Miettinen 12.08.2010
Jari Mielonen 19.08.2010
Kristiina Helenius 07.04.2011
Marko Parkkinen 31.08.2010
Sami Inkinen 02.09.2010
Tuula Antola 07.09.2010
Paula Stelander 09.09.2010
Per Stenius 09.09.2010
Ville Lähdesmäki 26.04.2011
Mårten Mickos 16.09.2010
Jussi Lystimäki 17.02.2012
Olli Muurainen 26.10.2010
Maria Sipilä 05.11.2011
Hanna-Mari Manninen 05.01.2011
Susanna Rantanen 20.03.2011
Johanna Piisi 28.03.2011
Muuttomiehet 17.01.2012
Timo Lappi 19.03.2012
Kari Aalto 02.03.2012
Lasse Männistö 29.03.2012

UUSIMMAT KIRJOITUKSET

Petri Vilén: Suomi tarvitsee nyt esikuvia
Ville Miettinen: Tonyn takapuoli ja teknologiayrittäjän tavoitteet
Alf Rehn: Strategiasta, pelosta, ja strategian pelosta
Mika Aittamäki: Suomalainen ei osaa myydä!
Jari Mielonen: Täyskäännös ja nenät kaakkoon!